Es un nuevo medio que tiene como objetivo principal acompañar al sector privado en su camino por mejorar las prácticas de negocio.
Por eso nos dirigimos a todos aquellos que tienen como precepto el hecho de que una compañía funciona a lo largo del tiempo sólo si genera valor económico, social y público simultáneamente.
Concurso para emprendedores
Citi, Fundación Andares y La Nación presentan el Premio al Microemprendedor 2010, un certamen que busca difundir y reconocer la importancia de las microfinanzas para el desarrollo económico y social de la Argentina. La convocatoria está dirigida a micro emprendedores de bajos recursos, que tengan un crédito activo en instituciones de microfinanzas. Para participar del concurso, los microemprendedores deberán presentarse a través de la institución que les concedió el préstamo, siendo sus asesores de crédito quienes asistirán a sus clientes en la presentación.
Se evaluará tanto la actitud emprendedora como el éxito económico del emprendimiento y el impacto de estos resultados en el nivel de vida del emprendedor y su entorno, entre otros criterios. Se han establecido dos categorías: producción y servicios, con premios de $ 15.000, $10.000 y $5.000 para los 3 primeros puestos respectivamente.
También serán premiados los asesores de crédito de los micro emprendedores ganadores, mientras que las instituciones de microfinanzas de las que provienen los micro emprendedores ganadores serán reconocidas con una mención. La selección estará a cargo del jurado integrado por: Carlos March, Responsable de la Estrategia Nacional de Fundación Avina en Argentina, Julián Costábile, Presidente de la Red Argentina de Instituciones de Microcrédito (RADIM), Daniel Arroyo, Director de Fuerza Solidaria, Norberto Frigerio, Director de Relaciones Institucionales de La Nación, Vivianne Caumont, Country Financial Officer de Citi Argentina y Pablo Caride, Director Ejecutivo de Fundación ANDARES.
Los trabajos pueden presentarse hasta el lunes 6 de septiembre de 2010, inclusive, en la Fundación ANDARES en Viamonte 634, 2 piso, (C1053ABN), Capital Federal, Argentina o por mail a: premio@fundacionandares.org
Tags: emprendedores, microfinanzas, préstamos
Informe superador
Manpower Argentina, compañía líder en la provisión de servicios integrales de Recursos Humanos, presenta su cuarto Reporte de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), que busca reflejar de manera clara y estandarizada su desempeño económico, social y ambiental durante el año 2009.Para su elaboración se utilizaron nuevamente los lineamientos internacionales de la Guía G3 de la Iniciativa de Reporte Social (GRI), alcanzando el Nivel de Aplicación B, a partir del trabajo realizado internamente por el Grupo Operativo por presentar información sobre temas clave del compromiso y desempeño del Gobierno Corporativo con la gestión de la RSC. A su vez, este reporte presenta la Comunicación del Progreso 2009, que manifiesta el compromiso de Manpower hacia los Principios del Pacto Global de Naciones Unidas, y plantea desafíos para el año 2010.
“Un gran avance de este Reporte es el “análisis de materialidad”. En este sentido, hemos avanzado en el proceso de selección de los contenidos mediante una consulta interna, a través de un ejercicio con el Comité de Dirección y el Grupo Operativo, y tres diálogos con el público externo que incluyeron la participación de proveedores, clientes y organizaciones aliadas. De esta manera se pudo priorizar la información publicada en función del interés de la mayoría de los lectores”, comentó María Amelia Videla, Gerente de Responsabilidad Social y Asuntos Públicos de Manpower.
Por otra parte, el Reporte de RSC 2009 de Manpower reemplaza las tradicionales cartas que habitualmente introducen a la lectura del Reporte por el extracto de un diálogo que mantuvieron el Dr. Marcelo Paladino, Decano del IAE Business School, Alfredo Fagalde, Director General de Manpower Argentina y María Amelia Videla, compartiendo reflexiones acerca del verdadero valor del Reporte Social y su proceso, el rol de la empresa en la sociedad y la gestión responsable de los negocios.
Entre los aspectos destacados de la gestión 2009 que se desarrollan en el Reporte, se encuentran; el programa de Voluntariado Corporativo “Entrelazados, comprometidos con los jóvenes y el trabajo”, distinguido con el Premio de Ciudadanía Empresaria de la Cámara de Comercio de los EEUU en Argentina (AMCHAM) en 2009; el diseño e implementación de un Plan Integral de Conciliación Vida Laboral y Familiar “Manpower con Vos. Equilibrando tu Vida” a partir del trabajo del Comité de Conciliación Interdepartamental, el cual valió la obtención del premio de la Fundación Proyecto Padres “Hacia una empresa Familiarmente Responsable”; y la continuidad de la iniciativa “Construyendo Puentes, hacia un mundo laboral más inclusivo”.
Para acceder al archivo del Reporte de Responsabilidad Social Corporativa 2009 de Manpower, ingrese a: http://www.manpower.com.ar/download.asp?idNoticia=383
Tags: reporte de RSC
Informe anual
Telefónica de la Argentina presentó hoy el VI Informe Anual de Responsabilidad Corporativa 2009, bajo un nuevo modelo de reporte alineado en tres bloques, que ofrece información comparable, relevante y capaz de conjugar las demandas locales con las exigencias de las iniciativas globales y los índices de inversión responsable.El informe describe y cuantifica el impacto social, económico, cultural y ambiental de la actividad en el país, con el objetivo de brindar transparencia e integridad en la gestión a todos los grupos de interés. Asimismo, el responde al firme compromiso que Telefónica asume como motor de desarrollo económico, tecnológico y social de los países en los que opera, de la misma manera que ratifica su responsabilidad con el Pacto Global de Naciones Unidas y el cumplimiento de sus principios.
Adicionalmente, en esta sexta edición se hace mención al programa “Bravo”, sobre el cual se apalanca la estrategia de Responsabilidad Corporativa de Telefónica a nivel internacional. Programa clave, para los próximos tres años, cuyo objetivo es “ser la mejor compañía global de comunicaciones del mundo digital”. Por tal motivo, durante el 2009 la compañia buscó alinear su estrategia a las prioridades del cliente y la sociedad.
Como en ediciones anteriores, destaca el cumplimiento de los Principios de Actuación (PdA) en todas las actividades y continúa alentando una política de compra responsable motivo por el cual, en 2009, incorporó en los contratos de sus proveedores la exigencia de contar con principios similares a los que rigen en la empresa.
Por otra parte, la compañía obtuvo distintas certificaciones y distinciones como: ISO 27001 (Telefónica) en rigurosos estándares de calidad en seguridad informática; ISO 14001 (Móviles) siendo la primera operadora móvil en lograr esta certificación sobre la promoción de mejores prácticas medioambientales. También ambas empresas fueron reconocidas por el prestigioso ranking del Great Place to Work Institute dentro de los primeros puestos, como mejores lugares para trabajar en Argentina, y fueron valoradas por poner en prácticas sus programas de reconocimiento, desarrollo y gestión de talento, oportunidades de rotación, distintos beneficios para el balance de la vida familiar y el trabajo, entre otras iniciativas.
El Informe Anual incluye además las acciones que la empresa desarrolla para favorecer el medio ambiente. Una de las herramientas clave para trabajar en prevención es el análisis y la valoración de los riesgos ambientales. Así, en 2009, se levantaron mapas de riesgos ambientales y definieron medidas de mitigación en las operaciones de fijo y móvil de Argentina, Chile, Colombia y Perú. Entre otras iniciativas de la compañía podemos citar: uso responsable de la electricidad; reducción en el consumo de agua y papel; reutilización y reciclado de residuos, aparatos eléctricos, electrónicos, cables y baterías; y también una participación activa en distintas propuestas globales a favor del cuidado del medio ambiente.
Como todos los años, el Informe realza la labor que se lleva adelante desde Fundación Telefónica a través de sus programas: Proniño, EducaRed, Voluntarios Telefónica, Forum y Arte y Nuevas Tecnologías; sumadas a las acciones que también realiza el Grupo Telefónica para fomentar la inclusión digital orientadas a promover el uso y difusión de las TIC como motor de progreso y de cambio social mediante programas como Parques Nacionales y Escuelas Interactivas; Aula 365; y el portal de “Uso responsable de TIC” (www.telefonica.com.ar/usoresponsabledetics) para favorecer el uso seguro de las herramientas tecnológicas en niños y adolescentes.
La revisión externa e independiente del documento estuvo a cargo de la firma Ernst & Young; y consistió en verificar la adecuación del contenido del informe a los principios de la guía AA1000 Assurance Standard emitida por AccountAbility (Institute of Social and Ethical Accountability); y a los principios e indicadores establecidos en la guía de referencia G3 del Global Reporting Iniciative (GRI), para las actividades desarrolladas por Telefónica en la Argentina.
La versión completa se pueden consultar en www.telefonica.com.ar/rc/2009.
Tags: Informe de Responsabilidad Corporativa
Educar para el medio ambiente
Toyota Argentina puso en marcha la segunda edición del Programa de Educación Ambiental “Semillas de Cambio” con el objetivo de contribuir al desarrollo sustentable de la sociedad, a través de la educación ambiental dirigida a docentes.
Desde sus inicios, en 2008, este programa se realiza en forma conjunta con la Organización para el Desarrollo Sostenible (ODS).
Durante cuatro días, un total de 27 docentes de nivel secundario de 10 escuelas de Pilar, Exaltación de la Cruz, Zárate, Campana y Escobar, compartieron un espacio de capacitación en el cual adquirieron herramientas de gestión sostenible para luego transmitir a sus alumnos. Esta capacitación estuvo a cargo de la Universidad Nacional de Luján y ODS.
Este curso de capacitación docente, incluye el dictado de contenidos en el aula y contempla el desarrollo de proyectos entre docentes y alumnos, con el objetivo de que interactúen con diferentes actores sociales, entre ellos la comunidad, promoviendo el trabajo conjunto para la resolución de alguna problemática ambiental. De esta manera, los docentes recibieron 36 horas de capacitación intensiva sobre Desarrollo Sustentable, basada en los ejes de: Educación Ambiental, Biodiversidad y Calentamiento Global.
Como resultado del programa “Semillas de Cambio” un total de 9 proyectos se pusieron en marcha sobre las temáticas de: humedales, forestación calidad del agua, residuos y vivero orgánico, entre otros.
Tags: capacitación, desarrollo sustentable, docentes, proyectos sustentables
Sonrisas para todos
A partir del mes de septiembre con la compra de algún producto Colgate se ayuda a realizar más intervenciones quirúrgicas a niños con labio leporino, junto a la ASOCIACIÓN PIEL, una institución cuyo principal objetivo también pasa por devolver la sonrisa a todos los niños, sin importar sus recursos. La tarea a la que esta Asociación se dedica es la de ayudar y atender a los niños con problemas de malformaciones congénitas, tumores y secuelas graves de accidentes. Esta organización, con sede en Buenos Aires, recibe casi 600 consultas cada mes, y lleva atendidos ya a más de 3.000 pacientes de toda la Argentina -un 40 por cidento de los niños atendidos por la Asociación son del Interior del país-.
Por su parte, el programa insignia de Colgate-Palmolive “Sonrisas Brillantes, futuros brillantes”, de promoción bucal lleva incorporados 50 millones de niños a nivel mundial y fue adaptado a 30 idiomas diferentes. Dirigido a niños de hasta 12 años, su objetivo es enseñar a los pequeños higiene bucal y el uso de los productos que previenen las caries dentales. A su vez, grupos de dentistas y funcionarios de instituciones de salud visitan periodicamente escuelas públicas en las principales ciudades del país. Desde su implementación, en 1995, llevan atendidos a 7,3 millones de niños a nivel país.
La ASOCIACIÓN PIEL, ahora con la colaboración de COLGATE-PALMOLIVE, sigue brindando su contribución a la sociedad para aliviar la carga de las anomalías congénitas, que en conjunto constituyen la segunda causa de muerte perinatal en la Argentina (396,8 por cada 100.000).
Las fisuras de labio -durante mucho tiempo mal llamada “labio leporino”- y de paladar, lejos de ser un mero problema estético, son una malformación congénita que a su vez trae aparejados otros trastornos - especialmente dificultades para comer, hablar y auditivas - , que representa un serio problema para los niños que las padecen, y un problema mayor en el ámbito de la salud pública, ya que se encuentran entre los defectos congénitos más frecuentes, con una tasa de prevalencia de 1,7 cada 1.000 nacimientos en el mundo, según la OMS cada 2 minutos y medio estaría naciendo un niño con una fisura oral en algún lugar del mundo.
Los tratamientos pueden ser diferentes, pero la mayoría de las veces requieren cirugía máxilofacial y rehabilitación para mejorar las capacidades del habla y otros aspectos del desarrollo integral. Con más de 20 premios y reconocimientos a nivel local e internacional, la ASOCIACIÓN PIEL, dirigida por el cirujano Ricardo Bennun, funciona desde octubre de 1988 y cuenta entre sus mecanismos de ayuda, además de la atención médica con criterio social, con un Club de Padres, un Sistema de Padrinazgo, una sistema de Becas que alcanza al 63 por ciento de los chicos, y un banco de leche y de medicamentos.
Gracias a su acción solidaria, ya son más de 2.000 los niños que han sido operados, y en la actualidad hay más de 800 que se encuentran en tratamiento y seguimiento activo en diversas áreas de la institución, en un proceso donde participan también sus padres y los miembros de sus familias y de las de los otros chicos, cuya participación e integración se estimula y se alienta. Convertir a los integrantes de la familia en los protagonistas de la rehabilitación y en los asesores y factores de apoyo y contención también para las familias de los nuevos chicos que van ingresando, es uno de los principales logros de la Asociación.
Tags: cirugia reconstructiva, preveención, Salud bucal
Pañales solidarios
Kimberly-Clark, la compañía líder mundial en el desarrollo de productos descartables para la salud, la higiene y el cuidado personal; realiza un homenaje a la Solidaridad y busca fomentar este valor a través de su programa “Sumando Valores”. La compañía desarrolló una muestra fotográfica digital de los centros comunitarios de la Red Solidaria que se podrá ver en www.kimberly-clark.com.ar a partir del 26 de agosto, Día de la Solidaridad.
Kimberly-Clark además envió una selección de estas fotografías a más de 1.800 referentes sociales, académicos, empresarios, periodistas y políticos. La compañía realizó una donación de pañales por cada uno de ellos y los invitó a sumarse a la promoción del valor de la Solidaridad. El 26 de agosto es considerado el Día de la Solidaridad en conmemoración del nacimiento de la Madre Teresa de Calcuta.
Esta acción se enmarca en el programa “Sumando Valores”, la iniciativa que busca promover valores que deriven en pequeñas acciones con un impacto positivo en la sociedad y que se repliquen infinitamente. En esta edición la compañía homenajea y apoya a la Red Solidaria y en particular a Rutas Solidarias, un proyecto de la Red Solidaria que tiene por objetivo fomentar el desarrollo de centros comunitarios como comedores, hogares, huertas, escuelas, bibliotecas y centros de salud.
“Con esta acción quisimos homenajear y promover las acciones solidarias. Realizamos un recorrido por algunos de los centros de la Red Solidaria, un ícono de solidaridad en nuestro país”, señaló Fernando Hofmann, Director de Asuntos Legales y Corporativos Kimberly-Clark Región Austral.
Tags: comunidad, Solidaridad
Conferencia sustentable
La Universidad de la Marina Mercante (UdeMM) organiza Conferencia sobre Auditoría Ambiental y Desarrollo Sustentable, el 31 de agosto a las a las 18, enmarcada en el Ciclo Interdisciplinario sobre Medio Ambiente.
La charla es gratuita y el panelista invitado es el Dr. Francisco Lauletta, Director de la Licenciatura en Seguros en la Facultad de Administración y Economía de UdeMM, Integrante de la Comisión de Garanatías Financieras Ambientales y Especialista en Riesgos Ambientales para las PyMEs.
El contenido de la conferencia será la importancia de la Auditoría Ambiental, su obligatoriedad, los diferentes tipos de auditoría, la protección del Ambiente y el Desarrollo Sustentable.
Aula Magna, 1º Piso. Av. Rivadavia 2258, Capital Federal. Universidad de la Marina Mercante.
Página Web: www.udemm.edu.ar
Tags: capacitación, Medio ambiente
Menor impacto
GA.MA, la marca líder en productos para el cuidado del cabello, lanza su línea de bolsas ecológicas 100 por ciento de Polyester, presentadas en 2 tamaños, conciente de la importancia de fomentar la reutilización, el reciclaje y minimizar el consumo de bolsas de plástico de un solo uso.
Consolidándose como una empresa socialmente responsable que continúa apostando al cuidado de la vida, GA.MA utiliza materiales en el desarrollo de sus productos que son en un 50 por ciento reciclables. Además, durante el proceso de fabricación, el aluminio y el plástico que no sirven se recuperan parcialmente en la planta y un porcentaje de los mismos es reutilizado. El resto se procesa en empresas especializadas.
Tags: bolsas reciclables, Medio ambiente
Web sustentable
El Grupo L’Oréal, la compañía de cosméticos número uno del mundo, lanza su sitio corporativo de Desarrollo Sustentable. Un espacio virtual para conocer y descubrir todas las iniciativas y el compromiso asumido por el Grupo en esta materia por medio de testimoniales y videos interactivos.
“Estamos convencidos que un éxito sustentable en el tiempo se basa en sólidos principios éticos que guíen el crecimiento con un verdadero sentido de nuestras responsabilidades frente a la comunidad”, destaca Silvia Tripoloni, directora de Relaciones Públicas y Comunicación de L’Oréal Argentina.
Una empresa exitosa, un ciudadano corporativo responsable y un gran lugar para trabajar son tres pilares que hoy diferencian a una compañía de otra. Aquellas que integren a cada uno de ellos en sus modelos de negocios se convierten en ciudadanos de este mundo, en vecinos socialmente responsables de este planeta. L’Oréal es una empresa ciudadana y es por ello que en el 2002 crea la Dirección de Desarrollo Sustentable que permite unir al conjunto de los colaboradores para una causa común. Es así como el desarrollo sustentable surge de la esfera conceptual y se vuelve un proyecto de empresa, una forma de hacer el negocio de todos los empleados. L’Oréal tiene deberes ciudadanos y obligaciones morales que integra a su gestión.
“En L’Oréal entendemos que todo grupo empresario debe aspirar a ser un ciudadano ejemplar, en donde su modo de accionar y su estrategia de negocio sea un modelo a seguir por las comunidades empresarias, en donde las buenas prácticas sean reconocidas pero también imitadas”, sintetiza Tripoloni. Es así como el Grupo L’Oréal comunica activamente sus prácticas internacionales de Desarrollo Sustentable y lanza su sitio sustentable. Para conocer el sitio ingrese a: www.sustainabledevelopment.loreal.com
Tags: página web, sustentabilidad
Vivir la experiencia
El Grupo Telefónica participó de la jornada “Socios por un día”, una iniciativa de la Fundación Junior Achievement cuyo objetivo es mostrar a los jóvenes cómo funciona el mundo del trabajo a través de la vivencia de una jornada laboral.Más de treinta ejecutivos del grupo Telefónica recibirán a 54 alumnos, quienes desarrollarán diferentes actividades. En primer lugar, visitarán las oficinas comerciales y técnicas (Centro Tecnológico Florida, Centro Comercial República, Servicio HIH, y Centro Tecnológico Callao) para conocer la experiencia de clientes y negocio. Además, los sectores de Innovación y Capital Humano organizarán actividades destinadas a transmitir modelos de innovación, casos de éxito y técnicas de creatividad. Por último, disfrutarán de un almuerzo grupal y compartirán el resto de la jornada con ejecutivos de la organización.