Vacuna contra el hambre

A principios de 2006 Sanofi Pasteur Argentina, la división vacunas del Grupo Sanofi-Aventis inició su programa de Responsabilidad Social “NutrirNos Dignifica” en el que se apadrinan instituciones de bajos recursos y se les brinda asistencia nutricional, educativa y de salud con el objetivo de transformar estas instituciones en verdaderos Centros de Desarrollo y Promoción de la Infancia.

El grupo francés Sanofi Aventis, numero uno en América latina y cuarto a nivel mundial, es especialista en infectología y vacunas, posee una planta industrial ubicada en el Parque Industrial Pilar desde diciembre de 2005, y ofrece un programa de Voluntariado Corporativo donde los empleados contribuyen para mejorar los establecimientos a través de: colectas internas que luego son donadas, pintura y refacciones, mantenimiento, armado de muebles y mejoras en general de las instituciones. También brindan talleres y apoyo escolar a los niños del Comedor El Pastorcito y Hogar El Jagüel de María, junto a Fundación Convivir, ambos en la zona de Pilar, y Casa de Galilea y Proyecto Príncipes y Princesas, en La Cava,  junto a la OSC Equipo Juan de la Cruz.

Para Catalina Besenyi, responsable de Comunicación y Responsabilidad Social Empresaria de Sanofi Pasteur Argentina, la colaboración y participación de todos los empleados del Grupo son pilares de este programa tanto en el Taller de Alfabetización para Adultos para madres y hermanas de chicos que asisten a los comedores, como en los programas de capacitación. “Tratamos de cubrir necesidades fundamentales: infraestructura, condiciones básicas de higiene, hábitos nutricionales y funcionamiento de las instituciones”, comenta Besenyi al haber alcanzado los 300 chicos beneficiarios.

Desde la empresa arman acciones y convocan a los voluntarios. Otras surgen de los mismos empleados, como el taller de arte a cargo de una voluntaria relacionada con el tema que se dictó en el comedor y en el que la compañía puso a disposición el transporte para trasladarse al lugar y cumplir su tarea, dos horas antes de que terminara su jornada laboral.

Diego Beronio tiene 29 años y es supervisor de Garantía de Calidad en la Planta Industrial de Sanofi Pasteur. “Colaboré en el dictado del Taller de pintura, con la colecta de tickets canasta, y en la donación de dinero mensual de mi sueldo”, relata el voluntario que también será Padrino de uno de los chicos en Navidad. Desde hace un tiempo estoy pensando cómo devolver a quienes lo necesitan un poco de todas las cosas buenas que hasta el momento me tocaron vivir. Por eso, cuando presentaron el proyecto de NutrirNos dignifica creo que se generó el espacio para hacerlo”, resalta Beronio que tuvo la suerte de tomar la merienda con los chicos y así terminó de darse cuenta de lo importante que es su ayuda para ellos.

“A medida que los voluntarios se involucran se van enganchando y el boca a boca es fundamental para que los demás se adhieran. Trajimos chicos de los hogares y a las madres alfabetizadas para que los empleados conozcan a los beneficiarios y así se involucren más”, explica la responsable de RSE del laboratorio que ofrece vacunas que protegen contra enfermedades infecciosas como la poliomielitis, fiebre tifoidea, rabia, fiebre amarilla, meningitis, cólera y hepatitis, entre las más importantes.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), las vacunas disponibles permiten prevenir más de 26 enfermedades infecciosas, y Sanofi Pasteur cubre 20 de ellas.

Para estas navidades, implementaron una acción llamada “Padrinos y Madrinas de  Navidad” y el objetivo fue asignar a cada chico de las instituciones de La Cava un Padrino o Madrina que le haga un regalito especial para él. La convocatoria fue muy buena y 80 chicos tuvieron su regalo especial en estas Fiestas.

Una de las madrinas es Maria José Garcilazo, de 33 años y Analista de Finance Support de  Sanofi-Aventis. “Mediante un pequeño granito de arena darle una sonrisa a alguien que lo necesita es fundamental. Creo que el ayudar es recíproco, ya que me llena el alma y a la otra persona también”, concluye la voluntaria que ya participó de otras acciones solidarias.

Una iniciativa muy curiosa es que los empleados voluntariamente destinan un monto de sus salarios para el mantenimiento del comedor: servicios, luz, gas, etc. Se les descuenta del sueldo y la empresa pone la misma cantidad por cada empleado. Todo lo recaudado se destina para el comedor donde se alimentan 150 chicos por día.

Para el próximo año tienen planeado continuar con estas acciones y construir la Casa de Oficios en Pilar, al lado del comedor El Pastorcito, donde se dictarán talleres de marroquinería y serigrafía junto con la Fundación Convivir y en febrero los voluntarios realizarán jornadas de pintura para la casita. Este espacio fue creado para que personas de bajos recursos se capaciten en distintos oficios y puedan auto-sustentarse laboralmente.

Como resultado final del Taller de Alfabetización para Adultos en el comedor surgió la edición de “Mujeres en su tinta”, un libro que recopila poemas y textos escritos por un grupo de estas mujeres que además al concluir el ciclo, obtuvieron las certificaciones de alfabetización emitidas por el Ministerio de Educación de la Nación (véase Sopa de letras). Por esta iniciativa de RSE el mes pasado el Grupo Sanofi-Aventis fue distinguido por la Cámara de Comercio e Industria Franco-Argentina.  

Antes de que comience el invierno realizarán charlas de prevención de la Gripe A y responderán a las necesidades que surjan. “Cuando nos llamaron del hogar que necesitaban apoyo escolar, fueron tres voluntarios con transporte de la empresa”, explica Besenyi. Según las necesidades específicas de cada lugar, se organizan colectas de ropa, juguetes, libros, utensilios de cocina o material de limpieza.

En el 2008 Sanofi Pasteur Argentina ganó el Premio Corporativo Mundial Interno Safety Award que otorga la corporación para distinguir las iniciativas ejemplares implementadas, con el fin de reducir los riesgos de accidentes, generando un entorno laboral seguro. El proyecto “Brigada Interna de Bomberos” de Argentina fue uno de los ocho ganadores de los 43 presentados, y consiste en un grupo de empleados capacitados especialmente con el objetivo de intervenir rápidamente en una situación de emergencia (incendio, escape de gas, etc.). Sus miembros se entrenan mensualmente y realizan ejercicios de evacuación que generan conciencia en todos los empleados, manteniéndolos capacitados en el lugar de trabajo y para realizar este tipo de acciones si fuesen necesarias en sus propios hogares.